Как в приказе у сдельщика заполнить графу «с тарифной ставкой (окладом)»?

Comments

• Цитата: Добрый день. Подскажите пожалуйста,как в приказе у сдельщика заполнить графу "с тарифной ставкой(окладом)"? Тарифная ставка каждый месяц разная. Или надо все равно какой то минимальный оклад указывать?

  Мы пишем "оплата производится по сдельному наряду"
• Прочитала, что в трудовом договоре обязательно надо указывать сумму оклада! Но мой директор убеждает, что какой может быть оклад, если рабочие работают по тарифной ставке, сколько отработал, столько и получил. А как быть с выплатой простоев по вине организации, как тогда начислять з/пл?Запуталась, помогите!!!
• Цитата: Прочитала, что в трудовом договоре обязательно надо указывать сумму оклада! Но мой директор убеждает, что какой может быть оклад, если рабочие работают по тарифной ставке, сколько отработал, столько и получил. А как быть с выплатой простоев по вине организации, как тогда начислять з/пл?Запуталась, помогите!!!

  Для таких случаев у нас утверждены часовые ставки для разных категорий рабочих. Например часовая ставка слесаря МСР составляет 13,25 руб. А по сдельному наряду он получает в зависимости от видов работ. Например сборка единицы вентилятора ВЦ 14-46-2,5 составляет 640 руб.
• у нас нет нарядов. У нас строительная организация)
• Цитата: у нас нет нарядов. У нас строительная организация)

  Вы же как-то сделку начисляете
• Экономист у нас считает сколько стоит час работы того или иного рабочего. Каждый месяц у нас получаются стоимость часа разная. Допустим: электрогазосварщик- тарифная ставка в апреле 120 рублей в час* на отработанные часы. И каждый месяц тарифная ставка разная
• А что Вас смущает?Если Вы хотите оплатиь простой по вине работодателя, то расчитывайте его в размере 2/3 среднего заработка (часть 1 статьи 157 ТК РФ). Рассчитывать средний заработок нужно по Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, при этом учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
• Спасибо большое за ответы)))